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국민 행복시대를 이끌어나갈 유능한 공무원을 양성할 수 있도록 공직사회 개혁의 핵심인 인사개혁을 중점적으로 추진합니다.

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처장	김승호
홈페이지	http://www.mpm.go.kr 트위터 페이스북 블로그 인스타그램 유튜브
주소	세종특별자치시 정부2청사로 13 (나성동) 정부세종2청사 17-2,3동 / 우 30128 지도
대표전화	110

김승호

처장

경력
2022. 05. ~   인사혁신처 처장
2019. 02. ~ 2021. 02.   대한체육회 사무총장
2016. 04. ~ 2018. 08.   소청심사위원장
2015. 01. ~ 2016. 04.   대통령비서실 인사혁신비서관
2014. 11. ~ 2015. 01.   인사혁신처 차장
2013. 04. ~ 2014. 11.   안전행정부 인사실장

정부서비스

국가공무원 채용시험 사회적 취약계층 응시수수료 면제 경제적 사정이 어려운 사회적 취약계층의 공직 진출 지원
공채시험 필기시험 사전 공개 필기 성적 사전 공개에 따른 응시생 불안 해소 및 전산 채점 결과 재확인을 통한 채점 오류 가능성 제로화 도모를 하기 위한 제도입니다.

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기관소식

(복무과) 국가공무원 유연근무연가 늘고 초과근무는 감축 - ‘2023년 국가공무원 근무혁신 추진실적’ 점검 결과 발표, 업무 효율성 등 높아져 -？？지난해 국가공무원의 연가 사용은 2016년 대비 1.6배 증가했고, 불필요한 초과근무는 40% 이상 줄어든 것으로 확인됐다. ？유연근무 사용 인원은 15만 명을 넘어서 공직사회 전반의 업무 효율성과 유연성이 개선된 것으로 나타났다. ？인사혁신처(처장 김승호)는 5월 가정의 달을 맞아 9일 '2023년 국가공무원 근무혁신 추진실적' 점검 결과를 발표했다. ？？인사처는 공직사회의 장시간 근무 관행을 탈피하고 가정 친화적인 근무문화를 조성하기 위해 '공무원 근무혁신 지침'을 수립, 추진하고 있다.？？점검 결과, '16년 3만 5,000명에 불과했던 연간 유연근무 사용 인원이 지난해에는 15만 2,000명으로 4배 이상 증가했다. ？1인당 평균 연가 사용 일수는 '16년 10.3일에서 지난해 16.2일로 6일가량 늘었으며, 1인당 월평균 초과근무 시간은 '16년 31.5시간에서 지난해 18.7 시간으로 40% 이상 감소했다. ？？인사처는 불필요한 일은 줄이고, 유연한 근무문화가 정착되는 등 근무혁신 추진 성과로 공직사회의 업무 효율성이 개선된 것으로 분석했다. ？？그동안 인사처는 시차출퇴근, 재택근무 등 유연근무제 사용에 대한 관리자 인식을 개선하고, 대기성 야근 등 불필요한 초과근무를 줄이기 위해 부서별 초과근무 시간 연간 총량을 관리하는 '자기주도 근무시간제'를 도입하는 등 업무 효율성 극대화에 노력해왔다. ？또한 일과 휴식의 조화를 위해 기관별로 해당 연도에 최소 사용해야 할 권장연가일수를 설정하고, 사전에 계획된 연가는 부서장 승인 없이 자유롭게 사용할 수 있는 ‘연가 자기 결재 제도’도 일부 부처에서 시범운영 하고 있다. ？이와 함께 인사처는 가정 친화적인 근무 여건 조성을 위해 임신부터 출산, 육아까지 단계별 맞춤형 지원 제도를 갖추고 지속적으로 확대·개선해나가고 있다. ？임신한 여성 공무원은 산모와 태아의 건강 보호를 위해 모성보호시간, 임신검진휴가를 사용할 수 있고, 출산 전후 최대 90일(다태아는 120일)의 출산휴가가 보장된다. ？육아기에는 부모 모두 1일 2시간까지 자녀 돌봄을 위해 육아시간을 사용할 수 있다. ？자녀의 어린이집·학교 행사에 참석하는 경우 등에 최대 연간 10일까지 가족돌봄휴가도 부여해 경력 단절 없이 일-육아 병행 가능한 근무환경을 마련하고 있다. ？육아시간 제도는 정부가 민간보다 선도적으로 도입해 운영 중인 제도로 그동안 5세 이하 자녀를 둔 경우 24개월까지 사용 가능했지만, 앞으로는 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 경우 최대 36개월까지 사용할 수 있도록 확대할 예정이다. ？그 밖에 난임치료를 위해 필요한 경우 시술별 2~4일의 난임치료시술휴가를 쓸 수 있고, 유·사산 시 최대 90일의 특별휴가를 부여해 해당 공무원의 신체·정신적 건강 회복을 지원하고 있다. ？인사처는 앞으로도 공직의 미래 경쟁력 확보를 위해 공무원 근무환경 개선을 계속 선도해 나갈 계획이다. ？김승호 인사처장은 "독일, 네덜란드와 같이 노동생산성이 높은 국가들은 유연하고 가정 친화적인 근무방식이 보편화돼있다는 공통점이 있다"며 "공직사회에 선진적 근무환경이 뿌리내려 국민이 체감하는 변화를 만들어내는 일 잘하는 정부 구현에 최선을 다하겠다"고 말했다. ？첨부파일1240509 (복무과) 국가공무원 유연근무·연가 늘고 초과근무는 감축.hwpx첨부파일2240509 (복무과) 국가공무원 유연근무·연가 늘고 초과근무는 감축.pdf
(공개채용과) 16일부터 국가직 7급 공채 원서접수 시작 - 원서 제출 사전알림서비스, 일자별 접수현황 공개 등 수험생 편의 확대 -？？수험생들의 궁금증 해소와 응시 편의를 위해 국가직 7급 공개경쟁채용시험의 원서접수 기간 일자별 접수현황을 처음 공개한다. ？？인사혁신처(처장 김승호)는 '24년도 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험' 원서접수를 오는 16~20일 진행하며, 원서접수의 일자별 접수현황을 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 공개한다고 9일 밝혔다. ？접수현황은 16~20일 7급 공채 원서접수 기간 동안, 오전 9시와 오후 6시 기준으로 매일 2회, 행정·과학기술직을 구분해 직군별로 공개된다. ？원서 제출 사전알림 서비스도 운영된다. ？사이버국가고시센터에서 '시험별 원서제출 사전알림' 수신에 동의하면 원서 제출 7일 전, 시작일, 마감 1일 전 등 3회 개별 사전알림을 받을 수 있다. ？또한 워크넷 등 공공·민간 채용정보 거래터(플랫폼)와 각 대학 온라인 취업 게시판, 한국정책방송원(KTV) 자막 광고 등을 통한 시험 정보도 제공해 수험생의 응시 기회를 확대할 방침이다. ？김성연 인재채용국장은 "국가직 7급 공채 원서접수 기간에 수험정보 제공 확대 등을 계기로 우수 인재가 공직에 많이 지원하길 기대한다"고 말했다.첨부파일1240509 (공개채용과) 16일부터 국가직 7급 공채 원서접수 시작.pdf첨부파일2240509 (공개채용과) 16일부터 국가직 7급 공채 원서접수 시작.hwpx

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